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一名優秀的色彩顧問，不僅要掌握扎實的色彩基礎知識，還應具備：自律，包括形象自律、語言自律；專業的學習意識，以吸納更多的知識，如化妝、造型、品牌、商品，養成職業習慣；溝通，指高品質的傾聽和溝通，追蹤客戶，建立口碑，為以后工作做儲備。 理論具備，只欠東風。想到馬上就能學以致用，心里有些按捺不住了。除了興奮，還有第一次色彩診斷的緊張。收拾好所用的工具，站在鏡子前再次打量一番，合體的套裝，款式也不失時尚，飾品、包的顏色都屬于我季型，于是我自信滿滿地出發了。 色彩服務流程包括以下幾個步驟： 第一步：咨詢和預約。這些工作我前些天就已經完成 第二步：填寫資料。朋友是熟識的，我卻沒有半點馬虎。先拿出個人資料登記表讓她填寫。趁她填寫的空檔，我用色彩顧問專業的眼光仔細觀察她。來之前跟也溝通過，不能化妝，要看素面朝天的本色膚質。她的皮膚看上去薄而透明，只是臉頰處顏色不很均勻，有些小斑，發質柔軟，唇色淺如肉色，眼神靈活，像玻璃珠般透亮，有些眼袋。她的優缺點都盡收眼底，待會就要"對癥下藥" 第三步：用20色色布進行測色，為的是更科學準確的判斷她的色彩季型。上午10點左右，太陽光柔和，光線適中。我們選擇一間向陽的屋子，將鏡子架起，讓朋友坐在鏡子前50公分處。第一輪：先用春、夏季的兩組色布進行比較。為了減少朋友衣服的顏色對判斷的影響，,先給她圍上白色的圍布。我輕輕地將色布圍在她脖子前，一冷一暖的兩塊粉色布，一塊貼著一塊，向下抖動其中一塊，觀察兩塊不同色調的粉色帶給她臉部細微的變化，同時告訴她不要將目光集中在五顏六色的色布上。在夏季色布的映襯下，她臉上的紅暈就如在水中化開了一樣，均勻自然，眼袋也不那么清晰了。第二輪：用秋、冬季的兩組色布進行比較。經過兩輪的測試，已能說明她的膚色是屬于冷色調。最后一輪：用夏、冬兩組冷色對比，看看她是適用顏色淡雅的夏季還是濃艷的冬季冷色。當我把冬季色布給她圍上去時，發現她臉頰處有斑駁感，紅暈有些不均勻，年齡感也增加了。,而夏季型色布不僅細化淡化了她臉上的瑕疵，也讓她與色布整體氛圍和諧，使她整個人一下子精神起來。每一輪結束，都要迅速的翻色布，我一邊翻，一邊告訴她哪塊是冷以，哪塊是暖色，或哪塊是哪個季的顏色，她只需在快速翻動中觀察臉部的細微變化。最后得出結論，她是夏季型人，適合冷色調明度偏高純度偏低的色彩群。