新美導的成長歷程
編輯:巨美美容學校
發布時間：2015-03-27 09:44:22
關于新美導成長體系每個公司有不同的標準，新手美導可以從初級美導-中級美導-高級美導-美容講師-區域經理-美容院長-美容院老板（區域代理商）這條線來慢慢成長。對于每一個成長階段，公司都有相關的規定和完成目標。
1、新入公司的美導先從實習開始，實習期一般為3個月，期滿升為初級美導；
2、初級美導每月按時完成公司下達任務目標，連續三個月都達標，升級為中級美導；
3、中級美導每月按時完成公司下達銷售目標，連續六個月完成任務量，且在公司任職一年以上，可晉升為高級美導；
4、高級美導一直走銷售這條線，在職兩年，業績突出者，可晉升為區域主管/區域經理，負責制定區域、市場的所有工作；
5、高級美導階段如不想經常出差，可以轉型做專業培訓講師，要求在職一年半以上，具有豐富的行業營銷和市場維護經驗、良好的文字及語言表達能力，能夠編寫適合企業不同發展時期的培訓教材（如店務手冊、產品手冊、技術手冊等）；
6、入行兩年后，想自己創業者，可以自己開美容院當老板，要求熟悉行業經營及美容院經營管理，具備良好的專業技能，且有一定的經濟基礎（至少10萬以上），同時還需具備一定的財務知識和人力管理能力；
7、如果有相當的經濟實力，且有一定的銷售終端網絡、熟悉創業區域的市場環境，可考慮做區域代理商。
上一篇：美導有固定的節假日嗎
下一篇：美容導師銷售能力提升5技巧
下一篇：美容導師銷售能力提升5技巧
相關文章
- 2014-09-26·學化妝美容的就業范圍
- 2014-02-08·無經驗新美導如何起步
- 2012-07-24·新美導如何快速成長.
|
|
|
|
|
|