美容行業的不斷發展壯大，美容導師這個職位已經越來越受新生代的青睞。然而，現代的美容導師除了享受這份職業外，還存在著較多不良問題。 近日，有一們慕名的化妝品公司老板告訴記者：我們目前大多數美容導師的作用還僅僅局限于傳播技術和售后服務這一塊，面她們本應該有更大的能力。 周知，目前我國的美容行業還在發展中，對于國內的美容導師很多幾乎沒有受過正規的培訓，導致現代美容導師很多都不能滿足老板的要求，其中，現代美容導師還存在以下問題：
一、現代美容導師的文化水平有待提高 美容行業的迅速發展很被業內、外界人士看好。現在已經有許多高學歷人才也加入到美容行業，但是多年來的行業人員構成并沒有大的改變，所以我們的行業人員在學習專業技能同時，還應該抓緊時間豐富自己的文化知識。
二、現代美容導師還缺乏責任心 一個人不管你的野心有多大，只要你在一個崗位一天，你就應該盡職盡責做好本職工作，否則就肯定干不了事。美容導師而目前許多美容導師缺少的就是主人翁的責任感，他們會盡力去干好自己認為該干的事，卻不愿意從主人翁的角度去思考問題。
三、美容行業的工薪體制導致美導變懶 一個美容導師的工資結構一般為：底薪+提成+補助。而且，美容導師下到市場后，美容院還會提供食宿。這樣，一個美容師一個月只要出差一次就可以拿到3000塊以上的工資，他們很容易滿足現狀，變得懶惰起來。我認為我們的工薪體制應該改一改，降低基本工資或者干脆取消，直接從提成中體現個人收入。當然這并不是要降低美容導師的工資水平，他們的辛苦我們都是知道的，這樣的改制只是為了更好的體現按勞分配，你做了多少工作你就能得到多少收獲，相信這也是許多美容導師的心愿。
該信息來源于138job中國美容人才網 - http://www.138job.com/shtml/SPguide/18210/73436.shtml#1