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這是一個老生常談但又不得不面對的問題。

1）如果你是一個職場新人，剛進入這個行業，或者應屆生，你可以在面試的時候適當的問一下他們現在的工資問題，公司一般都有自己的工資體系。所以，公司自然會給你安排的，不用問，問了也白問； 2）你要看在哪一個地域，在不同的地區有不同的標準，根據自已的實際情況去了解當地的實際行情和自已的老板談工資。切不可和當地的行情相差太遠。如果當地的工資普遍都低，你切不可對自已的老板說很高的工資。 當你已經進入了該公司，你應盡量發揮自已的能力。讓老板對你有一個深刻的印象，用你的實際 行動讓老板為你加工資。或者結合自已的實際情況向你的上司提出自已的想法。由上司替你在老板面前為你提出加工資的事情。再者，你可以平時和老板聊家常的時候，提出自已的要求。在提出加工資的前提下，你必須要在工作上有所作為，有所成績讓事實來證明這一切。